問 我公司試(shi)用(yong)期三個月了，馬(ma)上就(jiu)要轉正(zheng)了，經理(li)缺找理(li)由將我辭退，請問這樣(yang)合(he)理(li)嗎？

答(da) 《勞(lao)動(dong)法(fa)》第二十五條(tiao)規(gui)定，勞(lao)動(dong)者(zhe)在試(shi)用(yong)(yong)期間被證明不符合錄用(yong)(yong)條(tiao)件(jian)的(de)，用(yong)(yong)人單(dan)位(wei)(wei)可以解除勞(lao)動(dong)合同(tong)，法(fa)律規(gui)定得很清楚，用(yong)(yong)人單(dan)位(wei)(wei)可解除勞(lao)動(dong)合同(tong)的(de)條(tiao)件(jian)是其必須舉(ju)證證明勞(lao)動(dong)者(zhe)在試(shi)用(yong)(yong)期間不符合錄用(yong)(yong)條(tiao)件(jian)。如果你(ni)的(de)單(dan)位(wei)(wei)無法(fa)舉(ju)證證明你(ni)不符合條(tiao)件(jian)，辭(ci)退你(ni)的(de)行為就是違法(fa)行為。