問(wen) 我(wo)公司試用期三個月了(le)，馬上就要轉正了(le)，經理(li)缺找理(li)由將我(wo)辭(ci)退，請(qing)問這樣(yang)合理(li)嗎？

答 《勞動法》第(di)二(er)十五條(tiao)規(gui)定(ding)，勞動者在試(shi)(shi)用(yong)期間被證(zheng)(zheng)明不(bu)符(fu)合(he)錄(lu)用(yong)條(tiao)件(jian)的(de)(de)，用(yong)人單(dan)位(wei)可以解(jie)除勞動合(he)同，法律規(gui)定(ding)得(de)很清楚，用(yong)人單(dan)位(wei)可解(jie)除勞動合(he)同的(de)(de)條(tiao)件(jian)是(shi)其必須(xu)舉證(zheng)(zheng)證(zheng)(zheng)明勞動者在試(shi)(shi)用(yong)期間不(bu)符(fu)合(he)錄(lu)用(yong)條(tiao)件(jian)。如果(guo)你(ni)的(de)(de)單(dan)位(wei)無法舉證(zheng)(zheng)證(zheng)(zheng)明你(ni)不(bu)符(fu)合(he)條(tiao)件(jian)，辭退你(ni)的(de)(de)行為就是(shi)違法行為。