問 我國勞動法規定(ding)，如果用(yong)人(ren)單位違(wei)法解除勞動合(he)(he)同，就(jiu)必須支(zhi)付給勞動者相應的(de)(de)經濟賠償金，那么解除合(he)(he)同的(de)(de)經濟賠償金工資標準計算(suan)及(ji)依據是什么？

答 首(shou)先法解除賠(pei)償(chang)金=錄用(yong)費用(yong)+培訓費用(yong)+直(zhi)接經(jing)(jing)濟損(sun)失+約定的(de)其他(ta)賠(pei)償(chang)費用(yong)。其次(ci)勞動者違(wei)反保(bao)密條款賠(pei)償(chang)金=被侵(qin)害的(de)經(jing)(jing)營者的(de)損(sun)失(或侵(qin)權人因侵(qin)權獲得(de)的(de)利潤)+合理的(de)調查費用(yong)。