問(wen) 有些用人單位為了防(fang)止勞動(dong)者(zhe)違(wei)(wei)反勞動(dong)合同(tong)，也會在合同(tong)中(zhong)約(yue)定違(wei)(wei)約(yue)金，那么什(shen)么情(qing)況(kuang)下(xia)勞動(dong)者(zhe)要付(fu)違(wei)(wei)約(yue)金？

答 對負有保(bao)密義(yi)務的(de)勞(lao)動者(zhe)(zhe)，用(yong)人(ren)(ren)單位可以在勞(lao)動合同或者(zhe)(zhe)保(bao)密協議中(zhong)與(yu)勞(lao)動者(zhe)(zhe)約定競(jing)業限制條(tiao)款勞(lao)動者(zhe)(zhe)違反競(jing)業限制約定的(de)，應(ying)當按照約定向(xiang)用(yong)人(ren)(ren)單位支(zhi)付違約金。