問 最近應聘了一家公司(si)，想咨(zi)詢一下，每月部分(fen)工資(zi)扣作違約保證金合法嗎？

答 《中(zhong)華人(ren)民共(gong)和(he)國勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)法》第(di)九條規定(ding)：“用(yong)人(ren)單位(wei)招用(yong)勞(lao)(lao)動(dong)者，不得扣押勞(lao)(lao)動(dong)者的居民身(shen)份證和(he)其他證件，不得要求(qiu)勞(lao)(lao)動(dong)者提供擔(dan)保或(huo)者以其他名義向勞(lao)(lao)動(dong)者收取財物。”第(di)三十條規定(ding)：“用(yong)人(ren)單位(wei)應當按照勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)約定(ding)和(he)國家規定(ding)，向勞(lao)(lao)動(dong)者及時(shi)足(zu)額支付勞(lao)(lao)動(dong)報酬。”