問 公(gong)司(si)要求(qiu)我(wo)們女(nv)職工最近幾年不要懷(huai)孕，但是我(wo)懷(huai)孕了，公(gong)司(si)讓(rang)我(wo)辭職，請(qing)問這樣合理(li)嗎？

答(da) 你(ni)們單(dan)位(wei)(wei)這樣做是不合(he)法的，《女職工(gong)勞動(dong)保護(hu)特別規定》規定：用人單(dan)位(wei)(wei)不得因女職工(gong)懷孕(yun)、生育、哺乳(ru)而降低(di)其工(gong)資、予以辭(ci)退、與其解除勞動(dong)或者聘用合(he)同。你(ni)們單(dan)位(wei)(wei)要求你(ni)主動(dong)辭(ci)職，你(ni)完全可以申(shen)請勞動(dong)仲裁，依法維護(hu)自(zi)身權益。