問(wen) 勞(lao)動合同期(qi)滿后(hou)，勞(lao)動者仍在原用人單位工作，遭(zao)到辭退的有(you)補償金么？

答 此種情形應視為雙方(fang)形成不定期勞動合同，要求解(jie)約方(fang)應當提(ti)前30天書(shu)面通知對方(fang)。用人單(dan)(dan)位提(ti)出解(jie)除，勞動者要求用人單(dan)(dan)位支(zhi)付(fu)經濟補償(chang)金的，人民法院應予支(zhi)持。