問 勞動合(he)同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作，遭到辭退的有補償金么？

答(da) 此種情(qing)形(xing)應視為(wei)雙(shuang)方(fang)形(xing)成(cheng)不定期勞動合同(tong)，要求解約方(fang)應當提前30天(tian)書面(mian)通知對(dui)方(fang)。用(yong)人(ren)單位(wei)提出(chu)解除(chu)，勞動者要求用(yong)人(ren)單位(wei)支付經濟(ji)補償金(jin)的，人(ren)民法院應予支持。