以實物工資代替職務工資合法么?

[政策(ce)法規] ???解決者:熱心網友

業由于虧損,就將公司的產品發給(gei)職工,以實物工資代(dai)替(ti)職務工資合法么?

不合法,有些企(qi)業(ye)(ye)由(you)于虧(kui)損,就將公司(si)的產品(pin)發給職工(gong),這是一種以實物(wu)工(gong)資(zi)代(dai)替職務工(gong)資(zi)的做法;還有的企(qi)業(ye)(ye)采取更為變相的形(xing)式,他們雖然(ran)不給職工(gong)發產品(pin),但要靠賣東西所得(de)發放,完成(cheng)了(le)就發錢(qian)。