問 最(zui)近因為身體原因，待崗了(le)半年，想咨詢一下，待崗時間不算進工作(zuo)年限么？

答 具體(ti)要(yao)看待(dai)(dai)(dai)崗(gang)(gang)的(de)(de)(de)(de)(de)原因，就目前而言，待(dai)(dai)(dai)崗(gang)(gang)有(you)很(hen)多(duo)原因：一、不(bu)能歸(gui)咎(jiu)(jiu)于勞(lao)動(dong)者(zhe)的(de)(de)(de)(de)(de)原因待(dai)(dai)(dai)崗(gang)(gang)的(de)(de)(de)(de)(de)：1、企業停產(chan)停工(gong)(gong)；2、企業被責令停業整頓。3、企業業務萎縮需要(yao)減產(chan)而要(yao)求(qiu)部分人(ren)員待(dai)(dai)(dai)崗(gang)(gang)的(de)(de)(de)(de)(de) 這(zhe)些原因，雙方(fang)勞(lao)動(dong)關系存續，工(gong)(gong)齡連續計算(suan)(suan)。二、可歸(gui)咎(jiu)(jiu)于勞(lao)動(dong)者(zhe)的(de)(de)(de)(de)(de)原因待(dai)(dai)(dai)崗(gang)(gang)的(de)(de)(de)(de)(de)：主(zhu)要(yao)是只勞(lao)動(dong)者(zhe)違紀違規，被處(chu)罰而待(dai)(dai)(dai)崗(gang)(gang)的(de)(de)(de)(de)(de)，待(dai)(dai)(dai)崗(gang)(gang)期間，如(ru)發放(fang)基本生活費、最低工(gong)(gong)資標準，這(zhe)種情況的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作年(nian)限也計算(suan)(suan)。三、雙方(fang)協商(shang)待(dai)(dai)(dai)崗(gang)(gang)的(de)(de)(de)(de)(de)，主(zhu)要(yao)指勞(lao)動(dong)者(zhe)提出如(ru)停薪留職(zhi)、如(ru)外(wai)出搞副業，而要(yao)求(qiu)保(bao)留崗(gang)(gang)位，暫(zan)時中止勞(lao)動(dong)合同的(de)(de)(de)(de)(de)履行，這(zhe)段期間，不(bu)計算(suan)(suan)工(gong)(gong)作年(nian)限。