問 最近(jin)公司說(shuo)我(wo)不能適應工作，要(yao)給我(wo)換崗，想咨詢(xun)一(yi)下(xia)，企(qi)業調動何(he)種崗位用人(ren)單位有完全(quan)決定(ding)權(quan)嗎(ma)？

答 用人(ren)單位(wei)(wei)的(de)調(diao)崗不(bu)是隨便的(de)調(diao)，而是應(ying)從更加理性和人(ren)道地對待員(yuan)工(gong)(gong)。用人(ren)單位(wei)(wei)為其(qi)提(ti)供的(de)崗位(wei)(wei)使之盡可能(neng)地勝任(ren)好工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，以繼續(xu)履行雙方(fang)(fang)的(de)勞(lao)動合同(tong)。用人(ren)單位(wei)(wei)故意提(ti)供勞(lao)動者(zhe)不(bu)能(neng)勝任(ren)的(de)崗位(wei)(wei)，此種調(diao)崗應(ying)屬(shu)惡(e)意，因而以員(yuan)工(gong)(gong)仍(reng)不(bu)能(neng)勝任(ren)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)而解除(chu)勞(lao)動關系的(de)行為是違法(fa)的(de)。公(gong)司支付補償的(de)行為并(bing)不(bu)能(neng)使其(qi)單方(fang)(fang)解除(chu)勞(lao)動關系的(de)行為合法(fa)化。