問 想咨詢一下，勞動(dong)法中規定什么情況下不需提(ti)(ti)前三(san)十天向企(qi)業(ye)提(ti)(ti)出解除勞動(dong)合(he)同(tong)？

答 (1)員工正在(zai)試用期內的(de)(de)； (2)用人(ren)單位以暴力、威(wei)脅或(huo)者以非法限制人(ren)身(shen)自由(you)的(de)(de)手段強迫其勞(lao)動的(de)(de)； (3)用人(ren)單位未按照勞(lao)動合同約定支付勞(lao)動報酬或(huo)者提供(gong)勞(lao)動條件的(de)(de)。