問 想咨詢一下，勞(lao)動(dong)法中規定什么情況下不(bu)需提(ti)(ti)前(qian)三十天向企(qi)業提(ti)(ti)出解除勞(lao)動(dong)合同(tong)？

答(da) (1)員工正(zheng)在試用期內的； (2)用人單(dan)位以暴力(li)、威脅或者(zhe)(zhe)以非法限制人身(shen)自由的手段強迫其勞(lao)動(dong)(dong)的； (3)用人單(dan)位未按照勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)約定支付勞(lao)動(dong)(dong)報酬或者(zhe)(zhe)提(ti)供勞(lao)動(dong)(dong)條(tiao)件(jian)的。