問 用(yong)(yong)人單位為勞(lao)動(dong)者(zhe)提供專項(xiang)培(pei)訓(xun)(xun)費用(yong)(yong)，對其(qi)進(jin)行(xing)專業技術培(pei)訓(xun)(xun)的，可以與該勞(lao)動(dong)者(zhe)訂立協議，約(yue)定服務期(qi)。那到底用(yong)(yong)人單位可以就職業培(pei)訓(xun)(xun)約(yue)定服務期(qi)嗎(ma)？

答 單位對(dui)勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)進行必要(yao)的(de)職業(ye)(ye)(ye)(ye)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)不可以約定服務期，也就是說不包括職業(ye)(ye)(ye)(ye)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)。《勞(lao)(lao)動(dong)法》規(gui)定，用人單位應當建(jian)立職業(ye)(ye)(ye)(ye)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)制度，按照國家規(gui)定提取和使用職業(ye)(ye)(ye)(ye)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)經費，根據本單位實際，有計劃地(di)對(dui)勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)進行職業(ye)(ye)(ye)(ye)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)。從事技(ji)術(shu)(shu)工(gong)種的(de)勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)，上崗前必須經過培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)。勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)有接受職業(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)能培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)的(de)權(quan)利。但是，為了引進新技(ji)術(shu)(shu)，更高技(ji)能的(de)進修例(li)外。