問 我們老板已經三(san)個月不發(fa)工資了，想咨詢一下，對于拖欠工資的如何舉(ju)證？

答 在(zai)勞(lao)資(zi)(zi)(zi)關系中(zhong)勞(lao)方(fang)一般處于弱勢，資(zi)(zi)(zi)方(fang)不(bu)(bu)發(fa)(fa)工(gong)資(zi)(zi)(zi)時，一般也不(bu)(bu)發(fa)(fa)工(gong)資(zi)(zi)(zi)條(tiao)或(huo)者欠條(tiao)。這樣對于沒有發(fa)(fa)工(gong)資(zi)(zi)(zi)的舉(ju)證(zheng)，由勞(lao)方(fang)承擔無(wu)疑(yi)是不(bu)(bu)公平的。因(yin)此，在(zai)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議中(zhong)一般由勞(lao)方(fang)證(zheng)明（書證(zheng)或(huo)證(zheng)人(ren)證(zheng)言）自(zi)己的勞(lao)動(dong)合同(tong)關系、事(shi)實勞(lao)動(dong)關系成立即可。如果資(zi)(zi)(zi)方(fang)不(bu)(bu)能舉(ju)證(zheng)證(zheng)明已(yi)經發(fa)(fa)放(fang)工(gong)資(zi)(zi)(zi)，應(ying)按未(wei)發(fa)(fa)放(fang)工(gong)資(zi)(zi)(zi)認(ren)定事(shi)實。