問 我(wo)們(men)老板已經三個月(yue)不發工(gong)資(zi)了，想咨(zi)詢一下，對于拖欠工(gong)資(zi)的如何舉證？

答(da) 在(zai)勞(lao)(lao)(lao)資(zi)(zi)(zi)關(guan)系(xi)中勞(lao)(lao)(lao)方(fang)一般處于(yu)弱勢，資(zi)(zi)(zi)方(fang)不(bu)發(fa)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)時，一般也不(bu)發(fa)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)條或(huo)者欠條。這樣對于(yu)沒(mei)有發(fa)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)的舉證(zheng)(zheng)(zheng)，由(you)勞(lao)(lao)(lao)方(fang)承擔(dan)無疑是不(bu)公(gong)平的。因(yin)此，在(zai)勞(lao)(lao)(lao)動爭議中一般由(you)勞(lao)(lao)(lao)方(fang)證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)（書證(zheng)(zheng)(zheng)或(huo)證(zheng)(zheng)(zheng)人(ren)證(zheng)(zheng)(zheng)言）自己的勞(lao)(lao)(lao)動合同關(guan)系(xi)、事實勞(lao)(lao)(lao)動關(guan)系(xi)成立即可。如果資(zi)(zi)(zi)方(fang)不(bu)能舉證(zheng)(zheng)(zheng)證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)已(yi)經發(fa)放工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)，應按(an)未發(fa)放工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)認(ren)定事實。