問 我是個職場新人，想咨詢一(yi)下大家(jia)，要約邀(yao)請發出后對發出人有法律約束力么？

答 要(yao)約(yue)邀請(qing)發(fa)出(chu)后(hou)對發(fa)出(chu)人(ren)并(bing)不產生法律約(yue)束力(li)，發(fa)出(chu)人(ren)沒有(you)履行(xing)要(yao)約(yue)邀請(qing)內(nei)(nei)容的(de)(de)(de)義(yi)務，因此，用人(ren)單(dan)(dan)位對于(yu)招(zhao)聘(pin)廣告中的(de)(de)(de)內(nei)(nei)容并(bing)不承擔必須履行(xing)的(de)(de)(de)義(yi)務。受(shou)聘(pin)的(de)(de)(de)勞動(dong)者(zhe)如果要(yao)使用人(ren)單(dan)(dan)位受(shou)招(zhao)聘(pin)廣告的(de)(de)(de)約(yue)束，最好的(de)(de)(de)辦法，就是在(zai)與單(dan)(dan)位簽訂勞動(dong)合同時(shi)，要(yao)求將廣告的(de)(de)(de)內(nei)(nei)容寫入合同條款中，變為合同的(de)(de)(de)內(nei)(nei)容。這樣用人(ren)單(dan)(dan)位就應當(dang)受(shou)合同約(yue)束，如果單(dan)(dan)位不履行(xing)有(you)關約(yue)定，受(shou)聘(pin)者(zhe)可以要(yao)求單(dan)(dan)實際履行(xing)。