問 關(guan)于(yu)新勞動(dong)法解(jie)雇(gu)相關(guan)的內容，有知(zhi)道的嗎？誰(shui)可以(yi)全面(mian)的說說啊，謝謝！

答(da) 1、2008年(nian)(nian)1月(yue)(yue)(yue)(yue)1日(ri)以(yi)后，合同(tong)(tong)期滿(man)用人(ren)單(dan)位(wei)(wei)(wei)不續(xu)簽合同(tong)(tong)，應支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)經(jing)濟(ji)(ji)補償(chang)(chang)(chang)，但只能(neng)從08年(nian)(nian)1月(yue)(yue)(yue)(yue)1日(ri)計算工作(zuo)時限。 2、經(jing)濟(ji)(ji)補償(chang)(chang)(chang)按(an)(an)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)在本單(dan)位(wei)(wei)(wei)工作(zuo)的(de)(de)年(nian)(nian)限，每滿(man)1年(nian)(nian)支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)一(yi)個(ge)(ge)月(yue)(yue)(yue)(yue)工資的(de)(de)標(biao)準向(xiang)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)。 3、6個(ge)(ge)月(yue)(yue)(yue)(yue)以(yi)上(shang)不滿(man)1年(nian)(nian)的(de)(de)，按(an)(an)1年(nian)(nian)計算;不滿(man)6個(ge)(ge)月(yue)(yue)(yue)(yue)的(de)(de)，向(xiang)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)半個(ge)(ge)月(yue)(yue)(yue)(yue)工資的(de)(de)經(jing)濟(ji)(ji)補償(chang)(chang)(chang)。 4、勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)月(yue)(yue)(yue)(yue)工資高于用人(ren)單(dan)位(wei)(wei)(wei)所在直(zhi)轄市、設區的(de)(de)市級人(ren)民政府公布(bu)的(de)(de)本地區上(shang)年(nian)(nian)度職工月(yue)(yue)(yue)(yue)平(ping)均工資三倍(bei)的(de)(de)，向(xiang)其(qi)支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)經(jing)濟(ji)(ji)補償(chang)(chang)(chang)的(de)(de)標(biao)準按(an)(an)職工月(yue)(yue)(yue)(yue)平(ping)均工資三倍(bei)的(de)(de)數額支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)，向(xiang)其(qi)支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)經(jing)濟(ji)(ji)補償(chang)(chang)(chang)的(de)(de)年(nian)(nian)限最高不超過十二年(nian)(nian)。 5、合同(tong)(tong)履行過程中單(dan)位(wei)(wei)(wei)單(dan)方面解(jie)除(chu)合同(tong)(tong)(你不存在過錯)，08年(nian)(nian)1月(yue)(yue)(yue)(yue)1日(ri)前和(he)之后的(de)(de)工作(zuo)時限可(ke)(ke)分別依(yi)據勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)法和(he)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)(tong)法主張經(jing)濟(ji)(ji)補償(chang)(chang)(chang)。 6、08年(nian)(nian)1月(yue)(yue)(yue)(yue)1日(ri)前可(ke)(ke)獲(huo)得1個(ge)(ge)月(yue)(yue)(yue)(yue)工資的(de)(de)經(jing)濟(ji)(ji)補償(chang)(chang)(chang)，08年(nian)(nian)1月(yue)(yue)(yue)(yue)1日(ri)以(yi)后的(de)(de)可(ke)(ke)獲(huo)得半個(ge)(ge)月(yue)(yue)(yue)(yue)工資經(jing)濟(ji)(ji)補償(chang)(chang)(chang)。 7、用人(ren)單(dan)位(wei)(wei)(wei)有下列(lie)情形之一(yi)的(de)(de)，勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)可(ke)(ke)以(yi)解(jie)除(chu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)(tong)：未按(an)(an)照勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)(tong)約定提供勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)保護或者(zhe)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)條件。