女職工懷孕了不能調整工作崗位么?

[政策(ce)法(fa)規] ???解決者:熱心網友

我最近發現懷孕了(le),想咨詢(xun)一下,女職工懷孕了(le)不能調整工作崗(gang)位是么?

女(nv)職(zhi)(zhi)工懷孕了,國家(jia)沒有(you)說不(bu)能調整工作崗位,相反針對少數(shu)懷孕女(nv)職(zhi)(zhi)工不(bu)適合(he)(he)做的(de)(de)工作,國家(jia)倒是明文(wen)規定應該調離。按照前面說的(de)(de)原(yuan)則,有(you)充(chong)分合(he)(he)理的(de)(de)理由時可(ke)以(yi)調。比如,該女(nv)職(zhi)(zhi)工原(yuan)先是部(bu)門負責人,那(nei)懷孕休息期間,總得有(you)人頂起這個職(zhi)(zhi)責,不(bu)可(ke)能事事都遠程遙(yao)控,那(nei)把她(ta)調離原(yuan)先崗位,安排一個責任少一些的(de)(de)崗位,未嘗不(bu)可(ke)。