問 想咨詢一下，如果用人單位被(bei)舉證確(que)鑿存在不法行為，可以得(de)到多少(shao)補償金？

答 1、用(yong)人(ren)單位存在(zai)違(wei)法解除或終止勞動合同(tong)的話，按照上述(shu)經濟補(bu)償(chang)(chang)(chang)標準(zhun)的兩倍支付(fu)(fu)賠償(chang)(chang)(chang)金(jin)(jin)。 2、未及(ji)時足額(e)支付(fu)(fu)工資、工資低于最低工資標準(zhun)、不付(fu)(fu)加(jia)班費(fei)、解除合同(tong)不支付(fu)(fu)補(bu)償(chang)(chang)(chang)等，規定(ding)其限期支付(fu)(fu)，否則應向勞動者(zhe)加(jia)付(fu)(fu)金(jin)(jin)額(e)50%以上100%以下的賠償(chang)(chang)(chang)金(jin)(jin)。