問(wen) 我現在處(chu)在哺乳期(qi)期(qi)間，想咨詢一下，女職工哺乳期(qi)能被經濟性裁員嗎？

答 《女職工(gong)勞(lao)動保護規(gui)定(ding)(ding)(ding)(ding)》第四條(tiao)說：“不得(de)在(zai)(zai)女職工(gong)懷(huai)孕(yun)期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)降低其基(ji)本(ben)工(gong)資……”這里的(de)(de)基(ji)本(ben)工(gong)資是(shi)指按規(gui)定(ding)(ding)(ding)(ding)的(de)(de)標(biao)準或者合同約(yue)定(ding)(ding)(ding)(ding)的(de)(de)標(biao)準計發的(de)(de)工(gong)資，包(bao)括崗(gang)位工(gong)資等(deng)固(gu)定(ding)(ding)(ding)(ding)部分。并不是(shi)我們實(shi)際生活(huo)中所謂的(de)(de)基(ji)本(ben)工(gong)資的(de)(de)概念(nian)。所以在(zai)(zai)“三(san)期(qi)”內約(yue)定(ding)(ding)(ding)(ding)好的(de)(de)薪水是(shi)不能降低的(de)(de)。只有靈(ling)活(huo)的(de)(de)報(bao)酬，如獎金等(deng)才(cai)能在(zai)(zai)合法及公司規(gui)章制度(du)范圍(wei)內向下(xia)調(diao)整。（