問 想(xiang)咨(zi)詢一下，公司規定在公司服務滿一年后(hou)才可以(yi)享受帶薪婚喪(sang)假(jia)，是否合理？

答 國家規定(ding)的(de)(de)(de)(de)婚假(jia)為(wei)三(san)天，父(fu)母、配偶、子女、岳父(fu)母、公婆(po)死亡的(de)(de)(de)(de)有喪假(jia)一(yi)至三(san)天。國家和各地的(de)(de)(de)(de)人口(kou)與計(ji)劃生育法(fa)規對(dui)晚(wan)婚的(de)(de)(de)(de)員工還(huan)增加了七天的(de)(de)(de)(de)晚(wan)婚假(jia)。這(zhe)些都是屬于(yu)條(tiao)件觸發(fa)類型(xing)的(de)(de)(de)(de)，即有了這(zhe)樣(yang)(yang)的(de)(de)(de)(de)事實發(fa)生，就可以(yi)享受(shou)，而不(bu)可以(yi)有服務(wu)滿一(yi)年這(zhe)樣(yang)(yang)的(de)(de)(de)(de)約束(shu)。所以(yi)公司的(de)(de)(de)(de)規定(ding)極不(bu)合理。