問(wen) 最近公(gong)司要派我到外省上班，說不去就(jiu)辭(ci)退，公(gong)司逼(bi)迫辭(ci)職(zhi)怎么辦啊？

答 如(ru)果企(qi)業更換(huan)工(gong)作地點，尤其是這樣跨省市的(de)(de)更換(huan)，單(dan)位(wei)應該(gai)盡量向員工(gong)提供上下(xia)(xia)班條(tiao)(tiao)件(jian)。如(ru)果實在(zai)(zai)有(you)困難，《中(zhong)華人(ren)民共和國勞(lao)動(dong)(dong)法(fa)》第(di)二十六條(tiao)(tiao)規定：“有(you)下(xia)(xia)列情形(xing)之一(yi)的(de)(de)，用人(ren)單(dan)位(wei)可以解除(chu)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)，但是應當提前三十日(ri)以書(shu)面(mian)形(xing)式通(tong)知勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)本人(ren)：……（三）勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)訂(ding)立時(shi)所依據的(de)(de)客觀(guan)情況(kuang)(kuang)發(fa)生(sheng)重(zhong)大(da)變化(hua)，致(zhi)使原勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)無法(fa)履行(xing)，經(jing)當事(shi)人(ren)協(xie)商不能就(jiu)變更勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)達成(cheng)協(xie)議的(de)(de)。”對于該(gai)條(tiao)(tiao)中(zhong)的(de)(de)“客觀(guan)情況(kuang)(kuang)發(fa)生(sheng)重(zhong)大(da)變化(hua)”， 勞(lao)動(dong)(dong)部《關于〈中(zhong)華人(ren)民共和國勞(lao)動(dong)(dong)法(fa)〉若干條(tiao)(tiao)文的(de)(de)說明》中(zhong)指出(chu)：“本條(tiao)(tiao)中(zhong)的(de)(de)‘客觀(guan)情況(kuang)(kuang)’指：發(fa)生(sheng)不可抗(kang)力或(huo)出(chu)現致(zhi)使勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)全部或(huo)部分條(tiao)(tiao)款無法(fa)履行(xing)的(de)(de)其他情況(kuang)(kuang)，如(ru)企(qi)業遷移(yi)、被兼(jian)并(bing)、企(qi)業資產(chan)轉移(yi)等(deng)，并(bing)且排除(chu)本法(fa)第(di)二十七條(tiao)(tiao)（經(jing)濟(ji)性(xing)裁員——作者(zhe)注(zhu)）所列的(de)(de)客觀(guan)情況(kuang)(kuang)。”因此，你公(gong)司上海不在(zai)(zai)設立辦(ban)事(shi)處之后，應該(gai)有(you)一(yi)個協(xie)商的(de)(de)過程，實在(zai)(zai)無法(fa)通(tong)過協(xie)商解決，公(gong)司應該(gai)解除(chu)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)，并(bing)支付經(jing)濟(ji)補償(chang)金，不能逼迫員工(gong)自行(xing)辭(ci)職。