問 最近公司(si)要派我(wo)到(dao)外省上班(ban)，說(shuo)不去(qu)就(jiu)辭退，公司(si)逼迫(po)辭職怎么辦啊？

答 如果企業(ye)更換工作地(di)點(dian)，尤其(qi)是(shi)這樣跨(kua)省(sheng)市的(de)更換，單位(wei)(wei)應(ying)(ying)該(gai)盡量向員工提供上下班條(tiao)件。如果實在有困難，《中(zhong)華人(ren)(ren)民(min)共和(he)國勞(lao)(lao)(lao)動法(fa)(fa)》第二十六條(tiao)規定(ding)：“有下列(lie)情(qing)(qing)(qing)形之(zhi)一(yi)的(de)，用人(ren)(ren)單位(wei)(wei)可(ke)(ke)以(yi)解(jie)除(chu)勞(lao)(lao)(lao)動合(he)(he)同，但是(shi)應(ying)(ying)當提前三(san)十日以(yi)書面形式通知勞(lao)(lao)(lao)動者(zhe)本(ben)人(ren)(ren)：……（三(san)）勞(lao)(lao)(lao)動合(he)(he)同訂立(li)時所依據的(de)客(ke)觀(guan)(guan)情(qing)(qing)(qing)況發生(sheng)重大變化(hua)，致使原(yuan)勞(lao)(lao)(lao)動合(he)(he)同無法(fa)(fa)履行(xing)，經(jing)當事人(ren)(ren)協商(shang)不(bu)能(neng)就(jiu)變更勞(lao)(lao)(lao)動合(he)(he)同達成協議的(de)。”對于該(gai)條(tiao)中(zhong)的(de)“客(ke)觀(guan)(guan)情(qing)(qing)(qing)況發生(sheng)重大變化(hua)”， 勞(lao)(lao)(lao)動部(bu)《關于〈中(zhong)華人(ren)(ren)民(min)共和(he)國勞(lao)(lao)(lao)動法(fa)(fa)〉若干條(tiao)文的(de)說明(ming)》中(zhong)指出(chu)：“本(ben)條(tiao)中(zhong)的(de)‘客(ke)觀(guan)(guan)情(qing)(qing)(qing)況’指：發生(sheng)不(bu)可(ke)(ke)抗力或出(chu)現(xian)致使勞(lao)(lao)(lao)動合(he)(he)同全部(bu)或部(bu)分條(tiao)款無法(fa)(fa)履行(xing)的(de)其(qi)他情(qing)(qing)(qing)況，如企業(ye)遷移(yi)、被兼并(bing)(bing)(bing)、企業(ye)資產轉移(yi)等，并(bing)(bing)(bing)且排除(chu)本(ben)法(fa)(fa)第二十七條(tiao)（經(jing)濟性裁員——作者(zhe)注）所列(lie)的(de)客(ke)觀(guan)(guan)情(qing)(qing)(qing)況。”因此，你公(gong)司上海不(bu)在設(she)立(li)辦事處之(zhi)后，應(ying)(ying)該(gai)有一(yi)個協商(shang)的(de)過程，實在無法(fa)(fa)通過協商(shang)解(jie)決，公(gong)司應(ying)(ying)該(gai)解(jie)除(chu)勞(lao)(lao)(lao)動合(he)(he)同，并(bing)(bing)(bing)支付經(jing)濟補償金，不(bu)能(neng)逼迫(po)員工自行(xing)辭職。