什么情況下需支付培訓費用?

[政策法規] ???解決者:熱心網友

我(wo)是個職(zhi)場新人(ren),現在想咨(zi)詢(xun)一下(xia),請問什么情況下(xia)需(xu)支付培訓費用?

具體支(zhi)(zhi)付(fu)方法(fa)是(shi)依據《中華人(ren)民共和國(guo)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同法(fa)》第(di)二(er)十二(er)條第(di)二(er)款規定,“勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者違(wei)反服務期約(yue)定的(de)(de)(de),應當按照約(yue)定向用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)支(zhi)(zhi)付(fu)違(wei)約(yue)金。違(wei)約(yue)金的(de)(de)(de)數額不得超過用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)提(ti)供的(de)(de)(de)培(pei)(pei)(pei)訓費用(yong)(yong)。用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)要求勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者支(zhi)(zhi)付(fu)的(de)(de)(de)違(wei)約(yue)金不得超過服務期尚未(wei)履(lv)行部(bu)分所應攤的(de)(de)(de)培(pei)(pei)(pei)訓費用(yong)(yong)”。同時《中華人(ren)民共和國(guo)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)法(fa)實施條例》明確(que)規定:“勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同法(fa)第(di)二(er)十二(er)條第(di)二(er)款規定的(de)(de)(de)培(pei)(pei)(pei)訓費用(yong)(yong),包括(kuo)用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)為(wei)了勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者進行專業技術培(pei)(pei)(pei)訓而支(zhi)(zhi)付(fu)的(de)(de)(de)有憑證的(de)(de)(de)培(pei)(pei)(pei)訓費用(yong)(yong)、培(pei)(pei)(pei)訓期間的(de)(de)(de)差(cha)旅費用(yong)(yong)以及因培(pei)(pei)(pei)訓產生的(de)(de)(de)用(yong)(yong)于該勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者的(de)(de)(de)其他直(zhi)接(jie)費用(yong)(yong)。”如果(guo)合(he)(he)(he)同期滿(man), 員工要求終止合(he)(he)(he)同,則用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)不得要求勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者支(zhi)(zhi)付(fu)該項培(pei)(pei)(pei)訓費用(yong)(yong)。