問 我馬上就(jiu)要找工作(zuo)了，現在想(xiang)咨詢一(yi)下，請問應(ying)聘到用(yong)人單(dan)位時有哪些(xie)知情權？

答 我國《勞(lao)(lao)(lao)動合(he)同(tong)法》第八條中(zhong)明確規定，用人(ren)單位與勞(lao)(lao)(lao)動者(zhe)(zhe)之間互相負(fu)有(you)告知(zhi)義務。用人(ren)單位要(yao)如實地將工(gong)作內(nei)容、工(gong)作條件、工(gong)作地點、職(zhi)業(ye)危害、安(an)全生產(chan)狀況、勞(lao)(lao)(lao)動報酬(chou)，以及勞(lao)(lao)(lao)動者(zhe)(zhe)要(yao)求了(le)(le)解的(de)其他情況無條件地告訴勞(lao)(lao)(lao)動者(zhe)(zhe)；同(tong)樣，勞(lao)(lao)(lao)動者(zhe)(zhe)也不能(neng)隱瞞學(xue)歷、技(ji)能(neng)等相關個(ge)人(ren)信息。這是為(wei)了(le)(le)使訂立勞(lao)(lao)(lao)動合(he)同(tong)的(de)雙方當事人(ren)在比較(jiao)全面地了(le)(le)解對方后，再簽訂勞(lao)(lao)(lao)動合(he)同(tong)，以避免勞(lao)(lao)(lao)務糾(jiu)紛的(de)產(chan)生。