問 最近有(you)員工(gong)(gong)因(yin)為個人(ren)原因(yin)給公司(si)造成了損失，想咨詢(xun)一下，員工(gong)(gong)造成損失的可以(yi)扣工(gong)(gong)資(zi)么？

答(da) 因勞動者本人(ren)原因給(gei)用人(ren)單位造成經(jing)濟損(sun)失(shi)的(de)(de)(de)，用人(ren)單位可按照勞動合同(tong)的(de)(de)(de)約定要求其賠(pei)償經(jing)濟損(sun)失(shi)。經(jing)濟損(sun)失(shi)的(de)(de)(de)賠(pei)償，可從(cong)勞動者本人(ren)的(de)(de)(de)工(gong)資(zi)中扣除(chu)。但每月(yue)(yue)扣除(chu)的(de)(de)(de)部分不得超過勞動者當月(yue)(yue)工(gong)資(zi)的(de)(de)(de)20%。若扣除(chu)后的(de)(de)(de)剩余工(gong)資(zi)部分低(di)于(yu)當地月(yue)(yue)最(zui)低(di)工(gong)資(zi)標準，則按最(zui)低(di)工(gong)資(zi)標準支(zhi)付(fu)。