問 想咨(zi)詢一下，公司要求婚(hun)假必(bi)須在領結婚(hun)證后的半年內(nei)休完(wan)可(ke)以嗎？

答 這是(shi)公司(si)對婚假合理使(shi)用的(de)管理手段。如(ru)果(guo)制度(du)是(shi)經過(guo)民(min)主程序制訂(ding)的(de)，應當認可(ke)它的(de)效力(li)。當然，如(ru)果(guo)公司(si)的(de)制度(du)違背了公平合理性，比如(ru)，婚假必須(xu)在領取結婚證后一周內休完，員工可(ke)以通過(guo)工會(hui)、仲(zhong)裁(cai)等方式推(tui)翻其效力(li)。