問 進公(gong)司(si)的(de)時候，公(gong)司(si)給(gei)我(wo)們付了很(hen)高(gao)的(de)培訓費(fei)，想咨詢(xun)一(yi)下，培訓費(fei)用工資來(lai)抵合法(fa)么(me)？

答 培(pei)訓(xun)費(fei)與工(gong)資完全不屬(shu)于(yu)一個性質(zhi)，而(er)且試用期內的員工(gong)培(pei)訓(xun)多數是上(shang)崗前的必(bi)要培(pei)訓(xun)，將(jiang)這種培(pei)訓(xun)成本轉嫁(jia)給員工(gong)，是不合法的。擅自(zi)將(jiang)培(pei)訓(xun)費(fei)抵(di)作工(gong)資，不發工(gong)資，屬(shu)于(yu)無故(gu)克(ke)扣工(gong)資，可以(yi)通(tong)過(guo)勞動監察也可以(yi)通(tong)過(guo)勞動仲裁來解決。