問 進(jin)公司的(de)時候，公司給(gei)我們付了很高的(de)培訓費(fei)，想咨(zi)詢一下，培訓費(fei)用(yong)工資來抵合(he)法么？

答 培(pei)(pei)訓(xun)(xun)費與(yu)工(gong)資(zi)完全不屬于(yu)一(yi)個性質，而且(qie)試用(yong)期內的員工(gong)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)多數是上崗前的必要培(pei)(pei)訓(xun)(xun)，將這種培(pei)(pei)訓(xun)(xun)成本轉嫁給員工(gong)，是不合法的。擅自將培(pei)(pei)訓(xun)(xun)費抵(di)作(zuo)工(gong)資(zi)，不發工(gong)資(zi)，屬于(yu)無(wu)故克扣工(gong)資(zi)，可以通過(guo)勞(lao)動監察(cha)也可以通過(guo)勞(lao)動仲裁來解決。