問(wen) 未簽(qian)訂(ding)勞動合同公司給了我(wo)兩倍工資(zi)的(de)補償，想咨詢一下(xia)，拿(na)到的(de)兩倍工資(zi)要不要繳(jiao)稅呢？

答(da) 兩倍工資，依《勞動合(he)同(tong)(tong)法(fa)》第八(ba)十二條規定應當按月支付，這與(yu)(yu)解除(chu)勞動合(he)同(tong)(tong)的(de)經濟補償金一次性支付的(de)性質完全不(bu)同(tong)(tong)。同(tong)(tong)時(shi)，兩倍工資是(shi)(shi)針對未簽訂勞動合(he)同(tong)(tong)的(de)懲罰，與(yu)(yu)離職(zhi)(zhi)也沒有關(guan)系。至(zhi)于現在為(wei)什(shen)么都在離職(zhi)(zhi)時(shi)支付，是(shi)(shi)因為(wei)在職(zhi)(zhi)時(shi)很少有勞動者提出勞動仲裁的(de)緣故(gu)，不(bu)能(neng)因此將其(qi)與(yu)(yu)離職(zhi)(zhi)補償混為(wei)一談。因此，兩倍工資應當依法(fa)繳納個人所(suo)得稅。