經濟補償金僅以基本工資為標準合理么?

[政策法規(gui)] ???解決者:熱心網友

問(wen) 最近公司與我解除合(he)(he)同了,經(jing)濟(ji)補償金僅以基本工資為標(biao)準,這樣合(he)(he)理么?

答(da) “工(gong)(gong)資”包括計(ji)時工(gong)(gong)資、計(ji)件(jian)工(gong)(gong)資、獎金(jin)、津(jin)貼和補(bu)貼、加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點工(gong)(gong)資、特殊情況(kuang)下(xia)支(zhi)付(fu)的(de)工(gong)(gong)資。也就是說,該公司(si)賠償給勞(lao)動者的(de)經濟補(bu)償金(jin)僅以(yi)基本工(gong)(gong)資為(wei)標(biao)準是不(bu)正(zheng)確的(de)。