問 我們公司(si)有個(ge)員工(gong)，簽了合(he)同就沒來上(shang)過班(ban)，想(xiang)咨詢一下，簽了合(he)同但未上(shang)班(ban)，是否存在勞(lao)動關系？

答 存(cun)在(zai)(zai)勞(lao)動(dong)關(guan)系，主(zhu)要(yao)(yao)是看企業(ye)與(yu)用人單位之間是否有(you)實際(ji)的用工關(guan)系，《中華人民共和(he)國勞(lao)動(dong)合同法》第七條(tiao)的規(gui)定：用人單位自用工之日起即與(yu)勞(lao)動(dong)者(zhe)建立(li)勞(lao)動(dong)關(guan)系。本案中的楊某與(yu)單位僅(jin)僅(jin)只是簽訂了勞(lao)動(dong)合同，填了單位招工招聘登記表(biao)、報名表(biao)等錄用材料就認為與(yu)該單位存(cun)在(zai)(zai)勞(lao)動(dong)關(guan)系顯然是有(you)失(shi)偏頗(po)的，還(huan)是要(yao)(yao)看其(qi)有(you)沒有(you)發生(sheng)實際(ji)的勞(lao)動(dong)用工行為。