問(wen) 我們公司有個員(yuan)工(gong)，簽了合同就沒來上(shang)過班(ban)，想(xiang)咨(zi)詢(xun)一下，簽了合同但(dan)未上(shang)班(ban)，是否存在勞動關系？

答(da) 存(cun)在勞(lao)(lao)(lao)動(dong)關系(xi)(xi)，主要(yao)是看(kan)企(qi)業與(yu)用(yong)人單(dan)(dan)(dan)位(wei)之間是否(fou)有實際(ji)的用(yong)工關系(xi)(xi)，《中華人民共和(he)國勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合同(tong)法》第(di)七(qi)條(tiao)的規定：用(yong)人單(dan)(dan)(dan)位(wei)自(zi)用(yong)工之日起即與(yu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者建立勞(lao)(lao)(lao)動(dong)關系(xi)(xi)。本案中的楊某與(yu)單(dan)(dan)(dan)位(wei)僅僅只是簽訂了勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合同(tong)，填了單(dan)(dan)(dan)位(wei)招工招聘登記表、報名表等錄用(yong)材(cai)料就認為與(yu)該單(dan)(dan)(dan)位(wei)存(cun)在勞(lao)(lao)(lao)動(dong)關系(xi)(xi)顯(xian)然是有失偏頗(po)的，還是要(yao)看(kan)其有沒有發生實際(ji)的勞(lao)(lao)(lao)動(dong)用(yong)工行為。