問 勞(lao)動(dong)仲裁(cai)是有效解決勞(lao)動(dong)爭議的(de)(de)方式之一，也是勞(lao)動(dong)者維權(quan)的(de)(de)重(zhong)要手段之一，那么(me)申(shen)請(qing)勞(lao)動(dong)仲裁(cai)要注(zhu)意(yi)什么(me)？

答 首先(xian)照《中(zhong)華人(ren)民共和國勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)(yi)(yi)仲(zhong)裁法》規定(ding)，勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)(yi)(yi)仲(zhong)裁委員會受理(li)下列(lie)勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)(yi)(yi)：因(yin)訂(ding)立、履行(xing)、變更、解除和終(zhong)止勞(lao)動(dong)(dong)合同發(fa)生(sheng)(sheng)的(de)勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)(yi)(yi);因(yin)除名、辭退和辭職、離職發(fa)生(sheng)(sheng)的(de)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)(yi)(yi);因(yin)工作時間、休息休假、社(she)會保(bao)險(xian)、福(fu)利、培訓(xun)以及勞(lao)動(dong)(dong)保(bao)護(hu)發(fa)生(sheng)(sheng)的(de)勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)(yi)(yi);因(yin)勞(lao)動(dong)(dong)報(bao)酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金及確認勞(lao)動(dong)(dong)關(guan)系等發(fa)生(sheng)(sheng)的(de)勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)(yi)(yi)及法律(lv)法規規定(ding)的(de)其(qi)他勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)(yi)(yi)。其(qi)次申(shen)(shen)請(qing)勞(lao)動(dong)(dong)仲(zhong)裁的(de)當(dang)事(shi)人(ren)應當(dang)在勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)(yi)(yi)仲(zhong)裁時效范圍內申(shen)(shen)請(qing)勞(lao)動(dong)(dong)仲(zhong)裁，如果過了時效申(shen)(shen)請(qing)，就(jiu)喪失了勝訴(su)權(quan)(quan)，即(ji)證據充分勝訴(su)把握很大的(de)一個案子，因(yin)超過仲(zhong)裁時效，就(jiu)喪失了勝訴(su)權(quan)(quan)。最后當(dang)事(shi)人(ren)應向有管轄權(quan)(quan)的(de)勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)(yi)(yi)仲(zhong)裁委員會申(shen)(shen)請(qing)仲(zhong)裁。