問 我是個職場新人，現在想咨詢一下(xia)，請問(wen)用(yong)人單(dan)位拖(tuo)欠工(gong)資要承擔什(shen)么責任(ren)？

答 《勞(lao)(lao)動(dong)合同法》第八(ba)十(shi)(shi)五(wu)條規定：用人(ren)單位(wei)有下列情形之一(yi)的，由(you)勞(lao)(lao)動(dong)行(xing)政部門責令限期(qi)支付勞(lao)(lao)動(dong)報酬(chou)、加(jia)班費(fei)或者經濟補償；勞(lao)(lao)動(dong)報酬(chou)低(di)于當地(di)最低(di)工資標(biao)準的，應(ying)當支付其差(cha)額部分(fen)(fen)，逾期(qi)不支付的，責令用人(ren)單位(wei)按(an)應(ying)付金額百(bai)分(fen)(fen)之五(wu)十(shi)(shi)以(yi)上(shang)百(bai)分(fen)(fen)之一(yi)百(bai)以(yi)下的標(biao)準向勞(lao)(lao)動(dong)者加(jia)付賠償金。