問(wen) 我國勞動(dong)法規定，如果用人單位違法解除勞動(dong)合(he)同，就必(bi)須支付給勞動(dong)者(zhe)相應的經濟(ji)賠償金(jin)，那么經濟(ji)賠償金(jin)工資標準計算及依據(ju)是(shi)什(shen)么？

答 首先違(wei)法(fa)解除賠償(chang)(chang)(chang)金=錄用(yong)費用(yong)+培訓費用(yong)+直接經濟損失+約(yue)定的(de)其他(ta)賠償(chang)(chang)(chang)費用(yong)，勞動者(zhe)違(wei)反保密條(tiao)款賠償(chang)(chang)(chang)金=被侵害的(de)經營者(zhe)的(de)損失(或侵權人因(yin)侵權獲(huo)得(de)的(de)利潤)+合理的(de)調查費用(yong)。