問 我國勞(lao)動法(fa)規定，如果用人單位違法(fa)解除勞(lao)動合同，就(jiu)必須支付(fu)給勞(lao)動者相應的經(jing)濟賠(pei)(pei)償(chang)金(jin)，那么(me)經(jing)濟賠(pei)(pei)償(chang)金(jin)工資標準計(ji)算及依據是什么(me)？

答 首(shou)先違法解除賠(pei)(pei)償金=錄用費(fei)(fei)(fei)(fei)用+培(pei)訓費(fei)(fei)(fei)(fei)用+直接經(jing)濟損失+約(yue)定的(de)(de)(de)其他賠(pei)(pei)償費(fei)(fei)(fei)(fei)用，勞動者(zhe)違反保密條款賠(pei)(pei)償金=被侵(qin)害的(de)(de)(de)經(jing)營者(zhe)的(de)(de)(de)損失(或(huo)侵(qin)權人因(yin)侵(qin)權獲得的(de)(de)(de)利潤)+合(he)理的(de)(de)(de)調查(cha)費(fei)(fei)(fei)(fei)用。