問 我(wo)現在在公司(si)屬(shu)于試用(yong)期員工，想咨詢一(yi)下，試用(yong)期員工可以請婚假嗎(ma)？

答(da) 《勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同法(fa)》第十九(jiu)條第四(si)款規定(ding)：試用(yong)期(qi)(qi)包(bao)含在(zai)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同期(qi)(qi)限內。而(er)在(zai)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同期(qi)(qi)限內，用(yong)人單位為勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)辦理繳納社會(hui)保險等(deng)3險一金是(shi)法(fa)定(ding)義(yi)務(wu)。 勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)在(zai)試用(yong)期(qi)(qi)間(jian)應當享有(you)全(quan)部的(de)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)權利(li)，包(bao)括取得勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)報酬的(de)權利(li)、休息休假的(de)權利(li)、獲(huo)得勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)安全(quan)衛生保護的(de)權利(li)、接(jie)受職業技能(neng)培(pei)訓(xun)的(de)權利(li)、享受社會(hui)保險和福(fu)利(li)的(de)權利(li)、提(ti)請勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議處理的(de)權利(li)以及法(fa)律規定(ding)的(de)其他勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)權利(li)等(deng)。