問 我們公司(si)實行的是“996工(gong)作制(zhi)”，想咨詢一下(xia)，“996工(gong)作制(zhi)”違(wei)反勞動法(fa)嗎(ma)？

答 從法(fa)理上(shang)來說(shuo)，“996工作(zuo)制”違反(fan)了現行的(de)《勞(lao)動(dong)法(fa)》。現行的(de)法(fa)律、條例、司法(fa)解釋，對工作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間均(jun)有明(ming)確(que)的(de)規定。 《勞(lao)動(dong)法(fa)》第三(san)十六條規定，“國家(jia)實行勞(lao)動(dong)者每日(ri)工作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間不(bu)超過(guo)八小(xiao)時(shi)(shi)(shi)、平均(jun)每周工作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間不(bu)超過(guo)四十四小(xiao)時(shi)(shi)(shi)的(de)工時(shi)(shi)(shi)制度(du)。”