問 勞動合同的主體(ti)是勞動者與用人單位雙方(fang)當事人，代替(ti)他(ta)人簽勞動合同合法(fa)嗎(ma)？

答(da) 勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)由(you)用人(ren)單(dan)位與勞(lao)(lao)動者協商一致，并經(jing)用人(ren)單(dan)位與勞(lao)(lao)動者在勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)文本上(shang)簽字或者蓋章生效。公司讓其(qi)他(ta)人(ren)代替(ti)別(bie)人(ren)簽勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)是不合(he)法(fa)的。勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)必(bi)須是需要(yao)由(you)勞(lao)(lao)動者本人(ren)簽字確(que)認，才會有法(fa)律效力。