問 我(wo)現在(zai)在(zai)家休病(bing)(bing)假(jia)，想咨詢(xun)一下，病(bing)(bing)假(jia)期(qi)間可以兼職嗎？勞(lao)動法有規定么？

答(da) 2008年實施(shi)的(de)《勞(lao)動(dong)合同(tong)法》第三十九條也提(ti)(ti)供了一條解除勞(lao)動(dong)合同(tong)的(de)方案：勞(lao)動(dong)者同(tong)時與其他用人單(dan)(dan)位建立勞(lao)動(dong)關系(xi)，對完成本單(dan)(dan)位的(de)工(gong)作任務造成嚴重影響，或者經用人單(dan)(dan)位提(ti)(ti)出，拒不改正的(de)，用人單(dan)(dan)位可以(yi)解除勞(lao)動(dong)合同(tong)。這(zhe)條不僅僅用于(yu)(yu)員工(gong)疾病休假期(qi)間(jian)，也可以(yi)運用于(yu)(yu)正常上班期(qi)間(jian)。但是公司要注意提(ti)(ti)出后拒不改正這(zhe)個流程。