問 我生完孩(hai)子回來(lai)上班(ban)，居然沒有(you)我的職(zhi)位了，被(bei)公司強行調(diao)崗怎么(me)辦啊？

答 勞(lao)(lao)(lao)動者(zhe)非(fei)自愿調(diao)崗(gang)(gang)問題，一(yi)(yi)直是(shi)(shi)勞(lao)(lao)(lao)動爭議中尖銳的(de)(de)矛盾焦點之(zhi)一(yi)(yi)。根據公司需要，是(shi)(shi)否可(ke)以(yi)調(diao)整(zheng)勞(lao)(lao)(lao)動者(zhe)的(de)(de)崗(gang)(gang)位，不少公司和勞(lao)(lao)(lao)動者(zhe)并不了(le)解(jie)。《勞(lao)(lao)(lao)動合(he)同(tong)法》第(di)三(san)十五條規定：“用(yong)人(ren)單位與勞(lao)(lao)(lao)動者(zhe)協商(shang)一(yi)(yi)致，可(ke)以(yi)變(bian)(bian)更勞(lao)(lao)(lao)動合(he)同(tong)約定的(de)(de)內容。變(bian)(bian)更勞(lao)(lao)(lao)動合(he)同(tong)，應當采(cai)用(yong)書面形式(shi)。”崗(gang)(gang)位是(shi)(shi)勞(lao)(lao)(lao)動合(he)同(tong)的(de)(de)重(zhong)要條款之(zhi)一(yi)(yi)。變(bian)(bian)更工作崗(gang)(gang)位，屬于變(bian)(bian)更勞(lao)(lao)(lao)動合(he)同(tong)。從(cong)這(zhe)一(yi)(yi)條款看，用(yong)人(ren)單位沒有(you)得(de)到勞(lao)(lao)(lao)動者(zhe)的(de)(de)同(tong)意，不能擅自調(diao)整(zheng)工作崗(gang)(gang)位。