問(wen) 勞(lao)動關(guan)系的建立、變(bian)更以(yi)及消(xiao)(xiao)滅都有勞(lao)動法(fa)可以(yi)進行規范，勞(lao)動關(guan)系消(xiao)(xiao)失的條(tiao)件是什么？

答 1.在(zai)試用(yong)期間被(bei)(bei)證明不符合錄用(yong)條件(jian)的(de)； 2.嚴(yan)重違(wei)反用(yong)人單位(wei)(wei)的(de)規章制度的(de)； 3.嚴(yan)重失職，營(ying)私舞(wu)弊(bi)，給(gei)用(yong)人單位(wei)(wei)造(zao)成(cheng)重大損害的(de)； 4.勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)同時與其他用(yong)人單位(wei)(wei)建(jian)立勞(lao)(lao)動(dong)關系，對完成(cheng)本單位(wei)(wei)的(de)工作任務造(zao)成(cheng)嚴(yan)重影響，或者(zhe)經(jing)用(yong)人單位(wei)(wei)提出，拒不改正的(de)； 5.以欺詐、脅迫的(de)手(shou)段或者(zhe)乘人之(zhi)危，使(shi)對方在(zai)違(wei)背真實意思的(de)情況下訂立或者(zhe)變更勞(lao)(lao)動(dong)合同的(de)； 6.被(bei)(bei)依法追究刑(xing)事責任的(de)。