問 最(zui)近公司放假辭退(tui)員工(gong)，這(zhe)樣合理(li)么(me)？員工(gong)還可以繼續回來(lai)上班么(me)？

答 由于你自(zi)己(ji)沒有(you)得到書(shu)面的辭退通知(zhi)，所以你通過法(fa)(fa)律途徑解(jie)決(jue)矛盾，需要先(xian)向單位索取書(shu)面通知(zhi)。按照《勞(lao)動合(he)同(tong)法(fa)(fa)》第(di)五十條規定：“用人單位應當在解(jie)除或者(zhe)終止(zhi)勞(lao)動合(he)同(tong)時出具解(jie)除或者(zhe)終止(zhi)勞(lao)動合(he)同(tong)的證(zheng)明，并在十五日內為勞(lao)動者(zhe)辦理(li)檔案和社會(hui)保險關(guan)系轉(zhuan)移手續(xu)。”如(ru)果單位拒(ju)絕給予，你可以以未(wei)接(jie)到書(shu)面通知(zhi)為由繼續(xu)上班(ban)。