問 最近(jin)公司(si)放(fang)假辭退員工，這樣(yang)合理(li)么？員工還可(ke)以繼(ji)續(xu)回來上(shang)班么？

答(da) 由(you)于你(ni)自己沒有(you)得到書面(mian)的(de)辭(ci)退通(tong)知，所以你(ni)通(tong)過法律途徑解(jie)(jie)決矛(mao)盾，需要(yao)先向單(dan)位(wei)索取書面(mian)通(tong)知。按照《勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)法》第五十條規(gui)定：“用人單(dan)位(wei)應當在(zai)(zai)解(jie)(jie)除或者終止勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)時出具解(jie)(jie)除或者終止勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)的(de)證明，并(bing)在(zai)(zai)十五日內為勞(lao)(lao)動(dong)者辦(ban)理檔案(an)和社(she)會(hui)保(bao)險(xian)關系轉移手續。”如果單(dan)位(wei)拒絕給予，你(ni)可以以未接到書面(mian)通(tong)知為由(you)繼續上班。