問 我們公司(si)沒有與我簽(qian)訂(ding)合(he)同，想咨詢一下，違反合(he)同簽(qian)訂(ding)協議的補償標準(zhun)是怎(zen)樣的啊(a)？

答(da) 勞動法第四十七條規定(ding)了補償(chang)標準：“經(jing)濟補償(chang)按勞動者在(zai)本單位工(gong)作的年限，每滿(man)一(yi)年支付一(yi)個月(yue)工(gong)資的標準向勞動者支付。六個月(yue)以上不(bu)滿(man)一(yi)年的，按一(yi)年計算(suan)；不(bu)滿(man)六個月(yue)的，向勞動者支付半個月(yue)工(gong)資的經(jing)濟補償(chang)。”