合同到期后公司不續簽,員工可以得到怎樣的補償?

[政策法規] ???解決者:熱心網友

問(wen) 我是棗莊(zhuang)一家公司的(de)員(yuan)工,合同到期了(le),可(ke)是公司不續(xu)簽,員(yuan)工可(ke)以得到怎樣的(de)補償(chang)呢?

經濟補償(chang)(chang)按(an)勞動(dong)(dong)者(zhe)在本單位工(gong)(gong)(gong)作的(de)(de)年(nian)限,每滿一(yi)年(nian)支(zhi)付(fu)(fu)一(yi)個月(yue)工(gong)(gong)(gong)資(zi)的(de)(de)標準向(xiang)(xiang)(xiang)勞動(dong)(dong)者(zhe)支(zhi)付(fu)(fu)。六個月(yue)以上(shang)不(bu)滿一(yi)年(nian)的(de)(de),按(an)一(yi)年(nian)計算;不(bu)滿六個月(yue)的(de)(de),向(xiang)(xiang)(xiang)勞動(dong)(dong)者(zhe)支(zhi)付(fu)(fu)半(ban)個月(yue)工(gong)(gong)(gong)資(zi)的(de)(de)經濟補償(chang)(chang)。勞動(dong)(dong)者(zhe)月(yue)工(gong)(gong)(gong)資(zi)高(gao)于(yu)用(yong)人單位所在直轄市、設區(qu)的(de)(de)市級人民政府公布的(de)(de)本地區(qu)上(shang)年(nian)度職工(gong)(gong)(gong)月(yue)平均(jun)工(gong)(gong)(gong)資(zi)三倍的(de)(de),向(xiang)(xiang)(xiang)其(qi)支(zhi)付(fu)(fu)經濟補償(chang)(chang)的(de)(de)標準按(an)職工(gong)(gong)(gong)月(yue)平均(jun)工(gong)(gong)(gong)資(zi)三倍的(de)(de)數額支(zhi)付(fu)(fu),向(xiang)(xiang)(xiang)其(qi)支(zhi)付(fu)(fu)經濟補償(chang)(chang)的(de)(de)年(nian)限最高(gao)不(bu)超過十(shi)二(er)(er)年(nian)。本條所稱月(yue)工(gong)(gong)(gong)資(zi)是指(zhi)勞動(dong)(dong)者(zhe)在勞動(dong)(dong)合同解除(chu)或者(zhe)終止(zhi)前(qian)十(shi)二(er)(er)個月(yue)的(de)(de)平均(jun)工(gong)(gong)(gong)資(zi)。