問 想咨詢一下，您(nin)說勞動者隱瞞婚育情況是(shi)否屬于嚴(yan)重(zhong)違反規(gui)章制度的行為(wei)啊？

答(da) 要看用(yong)(yong)(yong)人單(dan)(dan)位是(shi)否以(yi)婚(hun)育(yu)(yu)(yu)情況作為招(zhao)聘(pin)(pin)勞動者的(de)條件。因(yin)《就業促進(jin)法》保護已(yi)(yi)婚(hun)未育(yu)(yu)(yu)女(nv)職(zhi)工的(de)平(ping)等就業權，如(ru)果(guo)用(yong)(yong)(yong)人單(dan)(dan)位以(yi)是(shi)否結婚(hun)、生(sheng)育(yu)(yu)(yu)來作為招(zhao)人標準，在招(zhao)聘(pin)(pin)之(zhi)初就明確(que)表(biao)態，概不(bu)錄用(yong)(yong)(yong)已(yi)(yi)婚(hun)未育(yu)(yu)(yu)的(de)女(nv)職(zhi)工，并以(yi)此為由解(jie)聘(pin)(pin)錄用(yong)(yong)(yong)的(de)已(yi)(yi)婚(hun)未育(yu)(yu)(yu)女(nv)職(zhi)工的(de)，確(que)實是(shi)違(wei)反了法律的(de)規定，屬于歧(qi)視就業者。但用(yong)(yong)(yong)人單(dan)(dan)位只(zhi)是(shi)按照一(yi)般條件招(zhao)聘(pin)(pin)錄用(yong)(yong)(yong)已(yi)(yi)婚(hun)未育(yu)(yu)(yu)女(nv)職(zhi)工之(zhi)后予(yu)以(yi)解(jie)聘(pin)(pin)的(de)，而不(bu)是(shi)在錄用(yong)(yong)(yong)之(zhi)初因(yin)婚(hun)姻狀況而解(jie)除對已(yi)(yi)婚(hun)女(nv)職(zhi)工的(de)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)，就不(bu)屬于法律規定的(de)就業歧(qi)視。