實行不定時工作制的用人單位,對延長工作時間有限制嗎?
[政策法(fa)規]
???解決者:熱心網友
問 我在濟南一(yi)家私企工作(zuo),工作(zuo)時間不(bu)固定(ding),實行不(bu)定(ding)時工作(zuo)制的用人單位,對延長工作(zuo)時間有限制嗎?
答(da) 經批準實(shi)行不定時(shi)工作(zuo)(zuo)制(zhi)的職(zhi)工,不受勞(lao)動(dong)法關于日延長工作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)標準和月(yue)延長工作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)標準的限(xian)制(zhi),但用人(ren)單(dan)位應采用集(ji)中(zhong)(zhong)工作(zuo)(zuo)、集(ji)中(zhong)(zhong)休(xiu)息、輪(lun)休(xiu)調休(xiu)、彈性工作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)等適當的工作(zuo)(zuo)和休(xiu)息方(fang)式,確保(bao)職(zhi)工的休(xiu)息休(xiu)假權利。