補休都可以代替加班工資嗎?

[政策(ce)法規] ???解決者:熱心網友

最近由于公(gong)司的業務(wu)很忙,公(gong)司組織(zhi)大家(jia)加(jia)了一次班,所有補休都(dou)可(ke)以代替加(jia)班工資嗎?

并不(bu)(bu)是(shi)所有的補(bu)(bu)休(xiu)(xiu)都(dou)能(neng)代替加(jia)班工資(zi),要(yao)視具體情(qing)況而定。 如果用(yong)人單(dan)位(wei)安排勞(lao)(lao)動(dong)者在公(gong)休(xiu)(xiu)日加(jia)班,又能(neng)安排補(bu)(bu)休(xiu)(xiu)的,則這時的補(bu)(bu)休(xiu)(xiu)能(neng)代替加(jia)班工資(zi),在對勞(lao)(lao)動(dong)者安排了補(bu)(bu)休(xiu)(xiu)之后,用(yong)人單(dan)位(wei)不(bu)(bu)用(yong)再向勞(lao)(lao)動(dong)者支(zhi)付加(jia)班工資(zi);如果用(yong)人單(dan)位(wei)安排勞(lao)(lao)動(dong)者在法定節假日加(jia)班,即(ji)使能(neng)夠(gou)安排勞(lao)(lao)動(dong)者補(bu)(bu)休(xiu)(xiu),也要(yao)向勞(lao)(lao)動(dong)者支(zhi)付加(jia)班工資(zi),即(ji)這時的補(bu)(bu)休(xiu)(xiu)不(bu)(bu)能(neng)代替加(jia)班工資(zi)。