問 在一(yi)家公司的(de)銷(xiao)售工作，后來被(bei)(bei)調(diao)(diao)到內勤，但是我不是很喜歡(huan)，問一(yi)下被(bei)(bei)公司強行調(diao)(diao)崗怎么(me)辦(ban)？

答(da) 你好(hao)，根據(ju)規定，勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)訂立時所依據(ju)的客觀情況發生重(zhong)大變(bian)化，致使勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)無法履行，經用人單位(wei)與勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)協商，未能就變(bian)更勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)內容達成協議的，用人單位(wei)提前三十日(ri)以書(shu)面形(xing)式通(tong)知勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)本人或者(zhe)額(e)外支(zhi)付勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)一個月工資后，可以解除勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)。希望我的回答對(dui)你有所幫助(zhu)。