問 前段時間公司安排我加班(ban)，但是不(bu)給我加班(ban)費，想要調休(xiu)替代，問一下(xia)這種合理么？

答 你(ni)好，根據規定(ding)正(zheng)常(chang)工作(zuo)(zuo)日(ri)延長工作(zuo)(zuo)時間(jian)進行加班的，應(ying)當(dang)支(zhi)付不低于(yu)工資(zi)的150%的工資(zi)報酬。該加班時間(jian)不可以(yi)用(yong)調(diao)(diao)休(xiu)(xiu)處理，只能支(zhi)付相應(ying)的工資(zi)報酬。安排(pai)周末加班的，用(yong)人單位(wei)可以(yi)安排(pai)調(diao)(diao)休(xiu)(xiu)代替。但如果用(yong)人單位(wei)無法(fa)安排(pai)調(diao)(diao)休(xiu)(xiu)的，應(ying)當(dang)支(zhi)付不低于(yu)工資(zi)的200%的工資(zi)報酬。法(fa)定(ding)節假日(ri)加班的，該時段的加班即使后期(qi)安排(pai)員工調(diao)(diao)休(xiu)(xiu)，用(yong)人單位(wei)也(ye)應(ying)支(zhi)付不低于(yu)工資(zi)的300%的工資(zi)報酬。希望我的回答對你(ni)有所(suo)幫助。