問 法律對培(pei)訓協議中的(de)(de)強(qiang)制性規定除(chu)了違(wei)約金的(de)(de)金額上，還有什么其他的(de)(de)？

答 法律對(dui)培訓協(xie)議(yi)中的(de)(de)強制性規定(ding)主(zhu)要體現在(zai)違約(yue)金(jin)(jin)(jin)的(de)(de)金(jin)(jin)(jin)額(e)上，而不(bu)太干涉其他約(yue)定(ding)。《勞動合同法》第二十二條第二款規定(ding)：“違約(yue)金(jin)(jin)(jin)的(de)(de)數額(e)不(bu)得(de)(de)超過用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位(wei)提供(gong)的(de)(de)培訓費(fei)用(yong)。用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位(wei)要求勞動者支付的(de)(de)違約(yue)金(jin)(jin)(jin)不(bu)得(de)(de)超過服(fu)務期(qi)尚(shang)未履行部分(fen)所應分(fen)攤的(de)(de)培訓費(fei)用(yong)。”