問 我最近(jin)被派到外地出差，因為公司中出了差錯就被辭退，請(qing)問，這樣合法么？

答(da) 《勞(lao)動合(he)同法(fa)》第(di)三十九條(tiao)中規定，勞(lao)動者(zhe)嚴(yan)重(zhong)(zhong)失職，營私(si)舞弊，給(gei)用人單(dan)位造成(cheng)重(zhong)(zhong)大(da)損害的(de)，用人單(dan)位可(ke)以(yi)解除勞(lao)動合(he)同。這(zhe)一(yi)(yi)(yi)條(tiao)款用一(yi)(yi)(yi)個“嚴(yan)重(zhong)(zhong)”和一(yi)(yi)(yi)個“重(zhong)(zhong)大(da)”，強(qiang)調了對出差(cha)錯勞(lao)動者(zhe)辭退(tui)的(de)尺度(du)。一(yi)(yi)(yi)些小(xiao)的(de)差(cha)錯，后果(guo)不嚴(yan)重(zhong)(zhong)的(de)差(cha)錯，不能(neng)采(cai)取辭退(tui)的(de)做法(fa)來處(chu)理，而是應(ying)該引(yin)導勞(lao)動者(zhe)積極改善(shan)。只有嚴(yan)重(zhong)(zhong)失職，造成(cheng)重(zhong)(zhong)大(da)損害的(de)，才能(neng)夠辭退(tui)。