問 勞動者是否能要求用人(ren)單位將固定期(qi)限的勞動合(he)同變更(geng)為無(wu)固定期(qi)限的？

答 我國《勞(lao)動法》第(di)二(er)十(shi)條規定(ding)(ding)(ding)(ding)，勞(lao)動合同的(de)期(qi)(qi)限(xian)分為(wei)(wei)有(you)固定(ding)(ding)(ding)(ding)期(qi)(qi)限(xian)、無固定(ding)(ding)(ding)(ding)期(qi)(qi)限(xian)和以(yi)完成一(yi)定(ding)(ding)(ding)(ding)的(de)工作為(wei)(wei)期(qi)(qi)限(xian)。同時(shi)還(huan)規定(ding)(ding)(ding)(ding)，勞(lao)動者在同一(yi)用(yong)人(ren)單位連(lian)續工作滿十(shi)年以(yi)上(shang)，當事人(ren)雙方(fang)同意續延勞(lao)動合同的(de)，如(ru)果勞(lao)動者提(ti)出訂立無固定(ding)(ding)(ding)(ding)期(qi)(qi)限(xian)勞(lao)動合同的(de)，應(ying)當訂立無固定(ding)(ding)(ding)(ding)期(qi)(qi)限(xian)的(de)勞(lao)動合同。