問 最近找了一份工作，可(ke)是公司(si)規定(ding)女員工入職(zhi)約定(ding)三(san)年不(bu)許懷孕，問一下(xia)是否違法？

答 你(ni)好，該條款因(yin)違背法律規定(ding)(ding)(ding)而(er)不具備法律效力，對(dui)雙(shuang)方都沒有(you)約束(shu)力。另外，從勞(lao)動合(he)同(tong)訂立來看(kan)，公司在訂立勞(lao)動合(he)同(tong)時，違背了平等、自愿的(de)原則。公司本身(shen)約定(ding)(ding)(ding)3年內不能(neng)夠(gou)懷(huai)孕是(shi)違法的(de)。所(suo)(suo)以，本約定(ding)(ding)(ding)是(shi)無效的(de)。希望我的(de)回答對(dui)你(ni)有(you)所(suo)(suo)幫助。