問(wen) 我們公司(si)很(hen)多人打算過(guo)年后辭職(zhi)，因為公司(si)的年終獎(jiang)是不會(hui)在年前發的，請(qing)問，拿了年終獎(jiang)，年后辭職(zhi)卻要從工(gong)資里扣除，這樣的做法合(he)理嗎？

答 你好(hao)，對于你遇(yu)見的(de)(de)(de)情況，首(shou)先(xian)所(suo)謂過節費，也是勞(lao)動(dong)(dong)報酬的(de)(de)(de)一種，說白了，就是年(nian)終獎(jiang)。但是過節費的(de)(de)(de)發(fa)放，往往沒有任何合同和制度(du)的(de)(de)(de)約定。老(lao)(lao)板(ban)想發(fa)就發(fa)。在這樣的(de)(de)(de)前提(ti)下，辭職要在工資中(zhong)扣回(hui)來，這就違反了雙(shuang)方所(suo)約定的(de)(de)(de)勞(lao)動(dong)(dong)合同中(zhong)的(de)(de)(de)薪資條款。與老(lao)(lao)板(ban)自己(ji)定的(de)(de)(de)規則(ze)相比，勞(lao)動(dong)(dong)合同顯然更(geng)大。所(suo)以扣回(hui)的(de)(de)(de)做法是不(bu)合理的(de)(de)(de)。希望(wang)我的(de)(de)(de)回(hui)答對你有所(suo)幫助。