怎么樣才算是建立了勞動關系?

[政(zheng)策法規] ???解決者:熱心網友

剛剛在濟南(nan)找了一份(fen)新工作,還沒簽合同,怎么(me)樣才(cai)算是建立了勞動關系(xi)?

建立勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)關系(xi)(xi)的(de)(de)(de)法律形式是(shi)訂立書面(mian)的(de)(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同書,如果雙方未(wei)簽訂勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同時(shi),勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)者付出了正(zheng)常勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)且取(qu)得勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)報(bao)酬(chou),應視為存在事實上的(de)(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)關系(xi)(xi)。 但(dan)是(shi),在實踐中(zhong),認定是(shi)否(fou)存在事實上的(de)(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)關系(xi)(xi),并(bing)不能(neng)單單看勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)者是(shi)否(fou)付出了勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)取(qu)得了報(bao)酬(chou),這只是(shi)其中(zhong)一種。“事實上的(de)(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)關系(xi)(xi)”有(you)多種具體的(de)(de)(de)表現形式,比(bi)如:勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)者提供了正(zheng)常勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)并(bing)取(qu)得勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)報(bao)酬(chou)未(wei)簽勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同的(de)(de)(de);與用(yong)人單位(wei)口頭(tou)或(huo)者書面(mian)協(xie)(xie)議保留勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)關系(xi)(xi)的(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)工;在用(yong)人單位(wei)內部辦理了內退手續的(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)工;停(ting)薪留職(zhi)(zhi)(zhi)但(dan)未(wei)簽訂書面(mian)協(xie)(xie)議的(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)工等(deng)等(deng)。