問(wen) 剛剛在濟(ji)南(nan)找了(le)一份新工作，還沒簽合(he)同，怎么樣才算是建(jian)立了(le)勞動關系？

答 建立勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)關系(xi)(xi)的(de)法律形(xing)式是訂立書面的(de)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合同書，如果雙方未(wei)簽(qian)訂勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合同時，勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)付(fu)出(chu)(chu)了(le)正(zheng)常勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)且(qie)取得勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)報酬(chou)，應視為存(cun)在(zai)(zai)事(shi)實(shi)上的(de)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)關系(xi)(xi)。 但(dan)(dan)是，在(zai)(zai)實(shi)踐中，認定是否(fou)存(cun)在(zai)(zai)事(shi)實(shi)上的(de)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)關系(xi)(xi)，并不(bu)能單(dan)單(dan)看勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)是否(fou)付(fu)出(chu)(chu)了(le)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)取得了(le)報酬(chou)，這(zhe)只是其中一種。“事(shi)實(shi)上的(de)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)關系(xi)(xi)”有多種具(ju)體的(de)表現(xian)形(xing)式，比(bi)如：勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)提供(gong)了(le)正(zheng)常勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)并取得勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)報酬(chou)未(wei)簽(qian)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合同的(de)；與用人(ren)(ren)單(dan)位口頭(tou)或者(zhe)(zhe)書面協(xie)議(yi)保留勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)關系(xi)(xi)的(de)職工(gong)(gong)；在(zai)(zai)用人(ren)(ren)單(dan)位內部辦理了(le)內退手續的(de)職工(gong)(gong)；停薪留職但(dan)(dan)未(wei)簽(qian)訂書面協(xie)議(yi)的(de)職工(gong)(gong)等等。